AgroAmérica llevó a cabo un proyecto de fortalecimiento de diálogo entre el sindicato y la gerencia

Diálogo constructivo entre el sindicato y la gerencia AgroAmérica

AgroAmérica llevó a cabo un proyecto de fortalecimiento de diálogo constructivo entre el sindicato y la gerencia

AgroAmérica, en conjunto con Business for Social Responsibility (BSR) y CentraRSE, organizaciones líderes en Responsabilidad Social Corporativa, llevaron a cabo el proyecto “Creación de un proceso de diálogo constructivo entre el sindicato y la gerencia” para fortalecer las capacidades de diálogo entre colaboradores sindicalizados, no sindicalizados y gerentes; y de esta manera lograr una interacción efectiva que responda a las necesidades de todos.

Capacitación para fortalecer relaciones

La metodología del proyecto «creación de un proceso de diálogo constructivo entre sindicato y la gerencia» consistió en una serie de capacitaciones cuyo tema central fue: “El valor de invertir en fortalecer relaciones”, y se identificaron temáticas comunes para generar mejoras continuas en la relación sindicato-patrono que incidan en mejores condiciones laborales, en la competitividad y el acceso a los mercados.

Beneficios que se esperan del proyecto

“Lograr el diálogo multi-sectorial entre altos mandos y colaboradores es un reto para toda empresa, ya que contribuye al mejoramiento del clima laboral y a las buenas relaciones entre empresa y trabajadores; asimismo fomenta la competitividad de la empresa”, indicó el gerente de Recursos Humanos de AgroAmérica. “Entre los beneficios que esperamos obtener están: crear relaciones formales a largo plazo, mejorar la comunicación y generar mayor confianza entre trabajadores y administración de la finca, crear una actitud de trabajo en conjunto, crecer la productividad de la finca, y sobre todo, mejorar el ambiente de trabajo”, agregó el empresario.

Un proyecto que mejoraría el ambiente laboral 

La mayoría de los participantes de AgroAmérica opinó que el mismo sería de gran beneficio porque les ayudaría a trabajar en equipo, a encontrar nuevas y mejores formas de trabajar, más ideas e innovación para aumentar las ventas y disminuir las pérdidas y les motivaría a luchar por crear un ambiente idóneo y agradable de trabajo.

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