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Reconocimiento a Productores de Banano

ONUSIDA reconoce a los productores de banano en Guatemala por impulsar la política laboral de VIH/SIDA

Reconocimiento a productores de Banano

ONUSIDA reconoce a los productores de banano en Guatemala por impulsar la política laboral de VIH/SIDA

El Programa Conjunto de Naciones Unidas sobre VIH y Sida -ONUSIDA- realizó un reconocimiento por Política Laboral de VIH/SIDA a la Asociación de Productores Independientes de Banano –APIB– y a sus 19 empresas afiliadas, por los esfuerzos realizados en la prevención y atención del VIH en el lugar de trabajo; asimismo, por convertirse en un modelo pionero para otros sectores empresariales de Guatemala. 

Garantizando los derechos de las personas

La Política Laboral de VIH se enfoca en garantizar los derechos de las personas con VIH y en propiciar un ambiente de trabajo favorable, libre de estigma y discriminación, donde se promueve la prevención, se facilita el acceso a los servicios de salud de todas las personas trabajadoras, entre ellos a la prueba de VIH, y se garantiza la confidencialidad de los resultados.

Reconocimiento a Productores de banano AgroAmérica

Por parte de AgroAmérica, los diez encargados de ejecutar el programa en las fincas asistieron a recoger el premio. El Director Corporativo, Bernardo Roehrs, manifestó su satisfacción por el trabajo realizado y los planes que la empresa tiene para este año: “Hemos capacitado a más de 4 mil colaboradores y líderes comunitarios en prevención del VIH/SIDA con enfoque en valores, en el uso responsable de su sexualidad, resaltando como método más efectivo de prevención la fidelidad y la abstinencia. Este año pretendemos replicar los talleres a nuevos grupos de trabajadores en las fincas.”

Agradecimiento a productores de banano

El coordinador de ONUSIDA para Guatemala y México, José Enrique Zelaya, agradeció a los productores de banano por su apoyo y compromiso en la implementación de la Política Laboral de VIH/SIDA y dijo que “es necesario que el sector empresarial del país se involucre, porque el gobierno y la cooperación internacional no podrán cubrir solos la brecha de financiamiento requerida para responder al VIH con actividades de prevención, cuidado y tratamiento”

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Proyecto de Reforestación

AgroAmérica Junto Al Ministerio De Desarrollo, Lanza un Proyecto De Reforestación En El Sur Occidente

Proyecto de Reforestación

AgroAmérica Junto Al Ministerio De Desarrollo, Lanza un Proyecto De Reforestación En El Sur Occidente

AgroAmérica, junto con el Ministerio de Desarrollo –MIDES-, implementa un proyecto de reforestación en la zona para evitar que las comunidades se inunden y también contribuir con el medio ambiente.

Objetivo del proyecto de reforestación

El objetivo de este proyecto es reforestar las micro cuencas de los ríos Ocosito, Naranjo y Zanjón Pacayá. Así mismo, se busca promover la participación comunitaria e integrar a las instituciones gubernamentales, no gubernamentales e iniciativa privada.

En un período de once meses, se estima sembrar un total de 120 mil árboles, los cuales estarán distribuidos en viveros instalados en 21 comunidades de la zona del trifinio sur occidente (Retalhuleu, San Marcos y Quetzaltenango).

Organizaciones que participan en el proyecto

Las semillas ya han sido recolectadas por el MIDES, las bolsas plásticas donadas por AgroAmérica y las comunidades serán las responsables del llenado de las bolsas, el riego y el mantenimiento de los viveros. Por otra parte, FONADES proporcionará asistencia técnica durante el desarrollo del proyecto.

Beneficios de la reforestación

“La reforestación trae grandes beneficios”, indicó Bernardo Roehrs, director corporativo de AgroAmérica, entre ellos: protege de la erosión y la pérdida de fertilidad en los suelos, aumenta la cantidad de agua subterránea, incrementa la calidad del aire y evita inundaciones en los cultivos.

Finalmente, con su participación en este proyecto, AgroAmérica ha demostrado su responsabilidad social enfocada hacia el mejoramiento del ambiente y el desarrollo de las comunidades donde opera.

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Premio a la productividad 2013

Premio a la productividad 2013

AgroAmérica Premia a Sus Trabajadores

Premio a la productividad 2013

Por cuarto año consecutivo, AgroAmérica reconoce el buen desempeño de sus trabajadores con el Premio a la Productividad 2013Este evento se realiza todos los años en memoria del fundador de la corporación.

Más de 600 colaboradores de las fincas de AgroAmérica fueron premiados con el Premio de la Productividad 2013, consistió en un bono en efectivo por haber cumplido con los criterios que contribuyen a su crecimiento personal, económico y profesional, permitiendo como resultado un mejor rendimiento de la empresa.

Premio para motivar a los colaboradores

El objetivo de la actividad es agradecer a los colaboradores por su excelencia en el trabajo y motivarlos a seguir haciéndolo cada vez mejor. Así mismo, recordar las enseñanzas y valores que creó el fundador de AgroAmérica para ponerlos siempre en práctica.

Danix García, recibidor de fruta y acreedor del premio, expresó: “Nos sentimos motivados por ser los ganadores del premio de la productividad 2013. El esfuerzo de cada uno tiene sus resultados. Le damos gracias a Dios y a la empresa por reconocer el esfuerzo de nuestro trabajo y motivo a mis compañeros para seguir trabajando unidos, ya que somos un equipo, y así seguiremos dando resultados para que el próximo año volvamos a ser los ganadores.”

Aumento de productividad con responsabilidad social

Adicionalmente, el premio reconoce el esfuerzo de la planta, ya que, aumentó su producción durante el período de un año, manteniendo los criterios de responsabilidad social. Al producir más, los trabajadores también ganan más.

Félix Mateo, Gerente de la planta empacadora ganadora en el suroccidente, manifestó: “Nos sentimos contentos por haber ganado el premio a la productividad 2013. Agradezco a todo el equipo por el trabajo realizado durante este año y los motivo a seguir trabajando con excelencia para que el siguiente año cosechemos el mismo éxito.”

AgroAmérica reconoce el esfuerzo de los colaboradores

Por su parte, el gerente de Recursos Humanos de Escuintla, puntualizó: “El premio a la productividad es un incentivo para todos los trabajadores, ya que demuestra que la empresa reconoce la eficiencia, rendimiento, productividad, calidad y trabajo en equipo de sus colaboradores.”

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Desarrollo de las PYMES

AGROAMÉRICA APORTA AL DESARROLLO DE MÁS DE 3 MIL PYMES

Desarrollo de las PYMES

Agroamérica Aporta Al Desarrollo De Más De 3 Mil PYMES

AgroAmérica es una empresa que ha aportado al desarrollo de las Pymes, caracterizándose por contribuir grandemente al desarrollo de las comunidades rurales cercanas a las operaciones de la empresa. Es por ello que beneficia a más de tres mil empresas pequeñas y medianas PYMES con generación de empleo  en las zonas rurales de Izabal, Escuintla, San Marcos, Quetzaltenango y Retalhuleu, en Guatemala; en Chiriquí, Panamá; y en Guayaquil, Ecuador.

Contribución al crecimiento de los colaboradores

Además, ha contribuido al crecimiento de estos pequeños empresarios pues los mismos cuentan con un ingreso permanente que la empresa les provee durante todo el año, y con esto han podido abrir nuevos negocios, han generado más trabajo y aportado a la economía familiar de su comunidad y del país. AgroAmérica aporta mensualmente en este rubro cerca de 130 mil US Dólares.

PYMES beneficiadas por AgroAmérica

Los tipos de negocio que beneficia AgroAmérica en las áreas rurales son transporte, construcción, cableado, comida, maquinaria pesada, limpieza, entre otros.

Propietarios de algunas PYMES han dado su testimonio de cómo se han beneficiado con el establecimiento de las operaciones de AgroAmérica en las áreas rurales donde se ubican.

Desarrollo a PYMES de transporte

Héctor Manuel Pérez Ruiz, de Patulul Suchitepéquez, Guatemala, tiene una pequeña empresa de transporte y presta servicio a las fincas de Escuintla desde marzo del 2000. “Estoy muy agradecido con AgroAmérica porque porque nos ha brindado trabajo por 13 años con el cual hemos podido mantener a nuestra familia.”

Desarrollo a PYMES de construcción

Julio Arístides Ipólito Lima, de la aldea Champas Pinula en Tiquiste, Escuintla, cuenta una pequeña empresa de construcción y brinda servicio a Agroamérica desde hace 15 años. “Agroamérica es una empresa que da miles de oportunidades de trabajo al año. Me siento contento porque ya son varios años de laborar para ella y me siento parte de esta gran familia, gracias a la cual tengo mi pequeña empresa de construcciones donde apoyo a mucha gente con trabajo. Si la empresa crece, la nuestra también.”

Desarrollo a PYMES de Alimentos

Anabella de Jesús Argueta Carrillo de Nueva Concepción tiene un negocio de comida, el cual atiende a colaboradores de una planta empacadora de banano. Sirve los desayunos, almuerzos y refacciones a los trabajadores desde hace más de 3 años. “Me siento parte de la empresa. Además de prestar el servicio de venta de comida, apoyo a los colaboradores, comparto, aprendo y convivo con ellos. Gracias a la empresa tengo trabajo y hago lo que me gusta.”

Desarrollo de PYMES de servicios 

Merlín Jacobo Ortiz Jerez, de Tiquisate, es un pequeño empresario que presta el servicio de revisión, limpieza y revestimiento de quineles, a Agroamérica: “Soy afortunado de trabajar para esta empresa porque su gente es responsable, amable y servicial, y gracias a ella tengo mi pequeña empresa, con la que no solo doy oportunidad de empleo, sino contribuyo al desarrollo de más gente en la comunidad. Quince personas trabajando conmigo y se benefician al igual que yo.”

 

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Proyecto Playas Limpias

AgroAmerica Implementa El Proyecto “Playas Limpias” En Seis Comunidades De Tiquisate

Proyecto Playas Limpias

AgroAmérica Implementa El Proyecto “Playas Limpias” En Seis Comunidades De Tiquisate

Con el objetivo de mantener limpias las playas de seis comunidades de Tiquisate, Escuintla, la empresa agroindustrial AgroAmérica, Además del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales y la Asociación Nacional de Productores Independientes de Banano –APIB– ejecutaron el proyecto “Playas Limpias” que consiste en el reciclaje de basura de playas y comunidades de Tiquisate.

AgroAmérica uno de primeros en contribuir

El proyecto playas limpias inició con la donación de 115 toneles realizada por AgroAmérica, junto con la organización de líderes y representantes de los Comités de Desarrollo Comunitario -COCODE- con el propósito de darle seguimiento al proyecto y sobre todo asistir a seis comunidades.

Objetivo del proyecto playas limpias 

Asimismo, se pretende lograr una reactivación económica de las comunidades, inculcar el hábito de limpieza en los hogares y conservar el medio ambiente. Como resultado, los habitantes tendrán una vida más saludable y las comunidades serán un ejemplo a seguir.

Seis comunidades beneficiadas

Las comunidades beneficiadas con el proyecto playas limpias son San Francisco Madre Vieja, Huitzitzil, Aldea las Trozas, Aldea Playa el semillero, Barra Nahualate y Aldea Ticanlú.

Ernesto Telón, Presidente del COCODE de San Francisco Madre Vieja, expresó: “Este proyecto va a beneficiar a mi comunidad, sobre todo ahora que se nos acerca el invierno. Habrá más saneamiento ambiental en todos los hogares y reducción de enfermedades tanto en niños como en adultos.”

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Cooperativa De Ahorro Y Crédito AgroAmérica

AgroAmerica Contará Con Una Nueva Cooperativa De Ahorro Y Crédito Para Sus Trabajadores

Cooperativa De Ahorro Y Crédito AgroAmérica

AgroAmérica Contará Con Una Nueva Cooperativa De Ahorro Y Crédito Para Sus Trabajadores

Los trabajos de construcción de las oficinas y comisariato de la nueva Cooperativa de Ahorro y Crédito Mi Gente, en fincas de AgroAmérica en la costa sur, iniciaron este mes y se espera finalicen en mayo. La cooperativa beneficiará a 400 colaboradores asociados.

Beneficios de la Cooperativa de Ahorro y Crédito

Los socios tendrán varias ventajas, entre ellas: préstamos a bajas tasas de interés; ahorro y crédito; artículos de primera necesidad, motos y electrodomésticos, a precios muy bajos; bazares; jornadas médicas (odontología, oftalmología y desparasitación); entre otras.

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Premio “Orden De Excelencia Laboral”

Trabajadora De AgroAmerica Recibió El Premio “Orden De Excelencia Laboral” Del Ministerio De Trabajo

Premio “Orden De Excelencia Laboral”

Trabajadora De AgroAmérica Recibió El Premio “Orden De Excelencia Laboral” Del Ministerio De Trabajo

Teresa de Jesús Aguilar, trabajadora de una planta empacadora de Escuintla, fue elegida este año por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala –MINTRAB– para recibir el premio Orden de Excelencia Laboral a Mujeres Trabajadoras que se han distinguido por su esfuerzo laboral en las diferentes actividades económicas, reconocimiento que el MINTRAB otorga cada año en el Día Internacional de la Mujer a 17 mujeres representantes de los sectores Agrícola, Comercio, Industria, Servicios y Gobierno.

Trayectoria de Mamá Tere en AgroAmérica

Mamá Tere, como le dicen de cariño en las fincas, lleva 21 años de trabajando en AgroAmérica, al comienzo estuvo 3 años en las fincas de Izabal y posteriormente 18 años en Escuintla. Empezó trabajando con varias labores en la planta empacadora de banano como: colocando las cajas en la cadena, desflorando, charoleando y haciendo la limpieza en tanques.

Teresa, una mujer reconocida por su gran trabajo

Teresa siempre se destacó por su esfuerzo y excelencia en su trabajo y por su forma incondicional de pensar y actuar en beneficio de la empresa. “Doña Tere siempre ha sido una persona constante y emprendedora, la conozco desde hace 17 años. Los patronos le tienen mucho cariño”, expresó el jefe de seguridad de las fincas.

AgroAmerica reconoce la excelencia de sus colaboradores

Además de la medalla y el diploma recibidos por el premio de excelencia laboral, AgroAmérica también le dio un reconocimiento en efectivo para agradecerle por su trabajo bien hecho durante todo este tiempo de laborar en la empresa.

Rosalina Balerio Chávez, compañera de trabajo, manifestó: “Llevo 10 años de trabajar con Mama Tere. Ella siempre se ha portado muy amable, responsable en el trabajo, nos apoya en lo que necesitamos, siempre está pendiente de sus compañeros. Ella me enseñó a selectar, el ejemplo que ella me dejó es ser responsable, no faltar ni un solo día y el amor por el trabajo.”

Doña Tere, Un ejemplo a seguir

El Gerente de finca también reconoció el ejemplo de Teresa : “Doña Tere es una trabajadora ejemplar a la que todos debemos imitar. Me impresiona su fidelidad a la empresa durante todos estos años y su deseo de siempre hacer el trabajo bien hecho. Ha dado su vida por la empresa y eso se lo reconocemos.

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Voluntariado AgroAmerica

Personal De AgroAmerica Realiza Voluntariado

Voluntariado AgroAmérica

Personal De AgroAmérica Realiza Voluntariado

Personal de oficinas centrales de AgroAmérica llevo a cabo la realización de voluntariado, por lo tanto visitó a los niños y jóvenes de Camino Seguro. Esta es una organización que brinda esperanza, educación y oportunidades a las familias que viven en extrema pobreza en los alrededores del relleno sanitario de la zona 3.

Brindamos apoyo a nuestros jóvenes y niños

Megan McAdams, voluntaria extranjera de Camino Seguro, quien vino a ayudar por dos meses -ya lleva dos años y medio en el programa-, expresó: “porque cuando uno viene y ve la gran necesidad que existe, ya no quiere irse”. “¡Para nosotros será un placer recibir al grupo de voluntarios de AgroAmérica!”.

Durante toda la mañana del sábado, los empleados de AgroAmérica compartieron con los niños momentos de alegría y ayudaron a los jóvenes a prepararse para entrevistas de trabajo.

El apoyo es la parte más importante del voluntariado

“El voluntariado es muy importante porque se logra apoyar de forma personalizada a nuestros chicos”, dijo Juan Francisco Roldán, Coordinador Relaciones Públicas de Camino Seguro. “Esta ha sido de las mejores actividades que hemos realizado, todos participaron, se organizaron y contribuyeron en cada una de las actividades. Estos chicos lo que necesitan muchas veces, es sentir que alguien está a su lado para apoyarlos”.

Experiencias que ayudan a crecer y reflexionar

El personal de AgroAmérica disfrutó la actividad y todos coincidieron en que este tipo de experiencias les ayuda a crecer como personas y los forma de manera íntegra, en valores.

Jorge David Reynoso, del Departamento de Contabilidad de AgroAmérica, comentó: “Me gustó mucho compartir con los niños y jóvenes e impulsarlos a seguir adelante. A veces nos quejamos, pero al ver el tipo de trabajo que ellos realizan en el relleno sanitario, me hizo reflexionar.”

Actividades que nos aportan 

Ingrid López, Gerente de Logística, expresó: “Fue muy enriquecedor. A veces nos olvidamos que hay necesidades tan cercanas a nosotros porque nos encerramos en nuestro día a día. Los niños me enseñaron mucho, ya que a pesar de sus escasos recursos, todos tenían entusiasmo, energía y positivismo. Me encantaría que se repitiera y que cada vez seamos un grupo más grande para poder llevar nuestro aporte a más personas que lo necesitan y así aprenderemos a ser más agradecidos.”

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Buenas prácticas ambientales AgroAmérica

AgroAmerica Comparte Sus Buenas Prácticas Ambientales Con Cementos Progreso

Buenas prácticas ambientales

AgroAmérica Comparte Sus Buenas Prácticas Ambientales Con Cementos Progreso

El personal del Departamento de Medio Ambiente de Cementos Progreso (CEMPRO), esta optando por implementar buenas prácticas ambientales, así que visitó el reservorio de agua de AgroAmérica para implementarlo en sus operaciones. Con este recurso, se ahorra agua durante el invierno, y se utiliza para regar en el verano.

Capacidad para buenas prácticas

Agroamérica dispone de conocimientos y capacidad de investigación tecnológica para aplicar mejoras continuas en el sistema productivo, que reducen el consumo de recursos y cuidan el medio ambiente.

“Para AgroAmérica es importante la relación entre empresas”, comentó el gerente de Producción, Cristian Mora. Es por esta razón que la empresa aceitera compartió sus buenas prácticas ambientales con CEMPRO.

Entre empresas se logran mejores prácticas

Oscar Pérez, Gerente de Gestión Ambiental de CEMPRO, se mostró agradecido con todo el equipo de AgroAmérica: “La visita sobrepasó nuestras expectativas. El proyecto del reservorio es digno de replicarse. Gracias por la apertura al presentárnoslo y brindar la información, así como por la hospitalidad brindada.”

AgroAmérica, una empresa modelo

Marvin López, Gerente de Certificaciones de AgroAmérica, comentó que para la empresa es motivo de orgullo y satisfacción que empresas como Cementos Progreso visiten y tomen como modelo a AgroAmérica en la implementación de proyectos a gran escala como lo es el reservorio de agua. “Este tipo de visitas son importantes porque fortalecen las alianzas institucionales que permiten el intercambio de conocimientos de proyectos exitosos implementados. El personal de CEMPRO quedó muy satisfecho con los conocimientos adquiridos y nos invitaron a visitarlos”, agregó Lópe

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Estudio a comunidades AgroAmérica

Antropólogos De La Universidad De Colorado Realizan Estudio Para AgroAmerica

Estudio a comunidades AgroAmérica

Antropólogos De La Universidad De Colorado Realizan Estudio a comunidades de AgroAmérica

Once estudiantes de Antropología de la Universidad de Colorado realizaron un estudio en comunidades cercanas a AgroAmérica para comprender el contexto social y cultural del área, en el tema de salud. Se sabe que las enfermedades, a pesar de sus causas biológicas, tienen también causas sociales y culturales.

Temas de investigación durante el estudio

Mediante el estudio se logrará conocer qué enfermedades se contraen en esta región, el nivel de acceso a atención médica que tiene la población y las creencias acerca de las causas y el tratamiento de las enfermedades. Otro aspecto que se podrá identificar es cómo la gente satisface sus necesidades diarias en ausencia de servicios del Gobierno, en particular en torno a la salud, al acceso al agua y a los alimentos.

Un estudio que beneficia el CDH

John Brett, Catedrático de Antropología de la Universidad de Colorado, comentó que la experiencia del grupo en las comunidades y el resultado del estudio serán muy beneficiosos para el avance del Centro de Desarrollo Humano (CDH) que está construyendo AgroAmérica.

“Fuimos muy bien recibidos por las comunidades. Todos los pobladores quieren ver mejoras en las condiciones locales y por lo tanto están dispuestos a colaborar. Entrevistamos a una amplia gama de personas: líderes comunitarios, funcionarios públicos, líderes religiosos y grupos radicales”, indicó Brett.

Un estudio diseñado para mejorar otras áreas

Con esta visita se ha logrado un gran avance del CDH, ya que se obtuvo información importante sobre las prioridades de desarrollo y la salud de las comunidades locales, datos que ayudarán con la organización de la clínica y la panificación de otros programas relacionados con la salud, como los sistemas de agua mejoradas, programas de educación nutricional y el acceso a atención médica.

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