Hacia el trabajo decente y el crecimiento económico
Hacia el trabajo decente y el crecimiento económico
El 8.o Objetivo de Desarrollo Sostenible: Trabajo decente y crecimiento económico, busca alcanzar el desarrollo económico de forma inclusiva, promoviendo el empleo pleno y decente. Con esto se impulsa el progreso para mejorar los estándares de vida de todas las personas. La erradicación de la pobreza depende, en cierta parte, del trabajo estable con salarios dignos.
¿Qué es el trabajo decente?
De acuerdo con la Organización Mundial del Trabajo (OIT), el trabajo decente «es el que dignifica y permite el desarrollo de las propias capacidades». Es decir, es aquel que proporciona oportunidades de desarrollo personal, económico y profesional para los trabajadores al respetar los derechos y principios laborales, brindar un ingreso justo según el trabajo realizado, promover la inclusión, proteger socialmente a las personas y fomentar el diálogo. El trabajo decente se caracteriza por cuatro elementos:
- Derechos en el trabajo
- Oportunidades de empleo
- Protección social
- Diálogo social
¿Cuáles son las metas del ODS-8?
Algunos de los propósitos que se esperan alcanzar para el 2030 sobre este tema son:
- Mantener el crecimiento económico según el contexto local y aumentar el Producto Interno Bruto.
- Aplicar la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación para mejorar la productividad.
- Alcanzar el empleo pleno y productivo para hombres, mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, y que exista una igualdad en la remuneración.
- Erradicar el trabajo forzoso, la esclavitud y la trata de personas. También, prohibir y eliminar el trabajo infantil.
- Proteger los derechos laborales y promover entornos seguros, libres de riesgo, para los colaboradores.
Hacer negocios de la forma correcta
En AgroAmérica, respetamos los derechos de todos nuestros empleados y trabajamos con proveedores que también están comprometidos con el respeto a los principios y prácticas de trabajo digno. Esto minimiza riesgos operativos, a la vez que optimiza costos y, de forma transparente y responsable, nos permite acceder a nuevos mercados. Para asegurar esto, durante el 2021 actualizamos la Política de Derechos Humanos como reafirmación del compromiso que mantenemos con las personas que laboran con nosotros.
Capacitaciones de derechos humanos para colaboradores
Por otra parte, para que los trabajadores estén conscientes de sus derechos y de la importancia de respetarlos, brindamos capacitaciones que incluyen a nuestro personal, así como de proveedores y otras empresas involucradas en las plantas de operaciones. Durante el 2021, logramos capacitar a más de 3,800 colaboradores sobre nuestras políticas internas.
Promover el trabajo decente contribuye a la democracia y a la integración social. Además, hace posible que hombres y mujeres puedan acceder a las mismas oportunidades.