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Programa Bana-nutrición
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Transformando Bananos: ¿En qué consiste el programa Bana-nutrición?

por Webmaster

Transformando Bananos: ¿En qué consiste el programa Bana-nutrición?

Descubre cómo mediante el programa Bana-Nutrición estamos marcando la diferencia, apoyando la nutrición y el desarrollo de los niños de las comunidades. Este esfuerzo integral se materializa a través de diversas acciones, que van desde la donación de bananos y las alianzas locales, hasta las capacitaciones para que las madres aprendan a utilizar la harina de banano como suplemento nutricional en la alimentación de sus hijos.

Donación: Bananos con un Propósito

Cada banano que donamos tiene un propósito claro: apoyar el desarrollo y nutrición de los niños de las comunidades que estan ubicadas en los zonas de influencia. Por ello, nuestro enfoque va más allá de simplemente sembrar bananos; estamos generando impactos significativos y positivos en las comunidades donde operamos.

Transformación Artesanal

La elaboración de la harina de banano es un proceso meticuloso que involucra diversas técnicas como el secado, la molienda y el tamizado, cada paso se realiza con precisión para preservar los nutrientes esenciales del banano. El resultado es una harina enriquecida con alto valor nutricional.

Monitoreo y Medición del Éxito

El programa va más allá de la entrega de harina de banano, también se lleva a cabo un seguimiento a los niños que reciben las donaciones, para monitorear su peso y salud. Este proceso permite medir el impacto del programa frente a la recuperación de los niños, brindando datos valiosos para ajustar y mejorar continuamente las estrategias.

Capacitación para las madres

Una parte integral del programa es capacitar a las madres en el manejo de la harina de banano. Durante estos talleres, aprenden a preparar una variedad de alimentos altamente nutritivos, como tortillas, panqueques y atol, utilizando este ingrediente natural. De esta manera las madres pueden participar en el programa y se convierten en agentes de cambio.

Alianzas Locales: Un Esfuerzo Colectivo

Este programa forja alianzas con instituciones gubernamentales, el sector privado, comunidades, municipalidades y la sociedad civil. Esta red de colaboración fortalece la efectividad del programa y amplía su alcance.

Capacitación Continua: Sostenibilidad en Acción

En AgroAmerica estamos comprometidos a brindar capacitaciones continúas, asegurando que las comunidades beneficiadas por el programa mantengan y transmitan estos conocimientos, creando un impacto sostenible.

¡Transformando bananos en esperanza, nutriendo comunidades y construyendo un futuro más saludable para las generaciones venideras!

apoyo del desarrollo nutricional infantil
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Apoyando al desarrollo nutricional en la Costa Sur de Guatemala

por Webmaster

Apoyando al desarrollo nutricional en la Costa Sur de Guatemala

En AgroAmerica trabajamos continuamente apoyando al desarrollo nutricional infantil en la Costa Sur de Guatemala. Hemos logrado materializar esta misión gracias a nuestro programa insignia, Bana-Nutrición, que refleja nuestro compromiso con la construcción de comunidades fuertes y saludables, mejorando la calidad de vida de las madres y niños de las zonas de influencia.

La Realidad de la Desnutrición Infantil en la Costa Sur

La desnutrición infantil es un desafío persistente que afecta a demasiadas comunidades en Guatemala, especialmente en la Costa Sur. Esta realidad demanda acciones decididas y sostenibles. En AgroAmerica, reconocemos que la verdadera responsabilidad social implica enfrentar los problemas de frente, y eso es exactamente lo que hacemos mediante el programa Bana-Nutrición.

El Enfoque Transformador de Bana-Nutrición

Bana-Nutrición es un compromiso arraigado en la transformación de bananos con la esperanza de combatir la desnutrición y brindar apoyo a las madres de las comunidades. Desde su inicio en 2021, hemos observado un cambio significativo en las estadísticas y en las dinámicas de las comunidades en las cuales contribuímos.

Donación y Transformación

El programa encierra diversas acciones con el fin de seguir luchando en contra de la desnutrición, entre ellas está la donación de harina de banano, la capacitación a las madres, el monitoreo de los niños para verificar su recuperación y finalmente la creación de alianzas con entidades gubernamentales, del sector privado y el sector civil que puedan hacer parte y apoyar el programa.

Un Llamado a la Acción Colectiva

En la Costa Sur de Guatemala, la desnutrición infantil es una problemática por la cual se debe trabajar y luchar para erradicarla. El programa Bana-Nutrición es nuestro vehículo para lograrlo, demostrando que la innovación alimentaria puede ser una gran herramienta para lograr el cambio social.

Mirando Hacia el Futuro

A medida que celebramos nuestro reconocimiento como finalistas en los Premios Reuters 2023, reafirmamos nuestro compromiso de hacer del programa Bana-Nutrición una fuerza transformadora aún más grande. Cada niño bien nutrido es un testimonio viviente de que el cambio es posible, y estamos decididos a continuar este proceso hacia un futuro más saludable y sostenible para todos.

Comités Técnicos de Agua
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¿Por qué los Comités Técnicos de Agua son tan Importantes?​

por Webmaster

¿Por qué los Comités Técnicos de Agua son tan Importantes?

La gestión responsable del agua es esencial para garantizar la sostenibilidad de nuestros recursos hídricos. En este contexto, los Comités Técnicos de Agua juegan un papel fundamental al abordar los desafíos relacionados con la conservación y el uso sostenible de las cuencas hidrográficas. Pero, ¿por qué son tan importantes?

Protección y Conservación de las Cuencas Hidrográficas

Uno de los objetivos fundamentales de los Comités Técnicos de Agua consiste en salvaguardar y conservar las cuencas hidrográficas. Estos comités, conformados por expertos y profesionales del ámbito del agua, se centran en implementar medidas que prevengan la degradación de las cuencas, preservando así la calidad del agua y de los ecosistemas.

Uso Racional del Agua

El uso racional del agua representa otro pilar crucial. Los comités trabajan arduamente para desarrollar estrategias que aseguren la distribución equitativa del agua para todos los usuarios, evitando la sobreexplotación y fomentando prácticas sostenibles que satisfagan las necesidades actuales sin comprometer las futuras.

Mantenimiento del Flujo Ecológico

La preservación de la flora, fauna y hábitats naturales está estrechamente ligada al mantenimiento del flujo ecológico de los ríos. Los comités se esfuerzan por establecer caudales mínimos que garanticen la salud de los ecosistemas acuáticos, contribuyendo así a la biodiversidad y al equilibrio ambiental.

Garantizar que los Ríos Lleguen a su Desembocadura

La conectividad de las cuencas hidrográficas es esencial para mantener la salud de los ecosistemas acuáticos y terrestres. Los Comités Técnicos de Agua trabajan para asegurar que los ríos alcancen su desembocadura de forma natural, evitando obstrucciones y promoviendo la libre circulación del agua.

AgroAmerica y su participación en los Comités Técnicos de Agua

En AgroAmerica participamos activamente en siete comités técnicos de cuencas hidrográficas en Guatemala. Nuestra participación demuestra el compromiso que tenemos con la gestión sostenible del agua y la conservación de las cuencas hidrográficas. Además colaboramos con expertos locales para implementar prácticas que contribuyan a la preservación del agua y al bienestar de las comunidades.

Análisis de materialidad en AgroAmérica
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Análisis de materialidad para la sostenibilidad empresarial de AgroAmerica

por Webmaster

Análisis de materialidad para la sostenibilidad empresarial de AgroAmerica

En AgroAmerica, reconocemos la importancia de comprender y abordar los desafíos económicos, sociales y de gobernanza para prosperar de manera sostenible a largo plazo. Por ello, hemos integrado el análisis de materialidad en AgroAmerica, como una herramienta fundamental en nuestra gestión interna.

¿En qué consiste nuestro Análisis de Materialidad?

Nuestro análisis de materialidad implica evaluaciones sistemáticas para identificar, priorizar y gestionar los temas más relevantes y significativos para nuestra organización y nuestras partes interesadas. Buscamos determinar nuestra capacidad para generar valor a corto, mediano y largo plazo, considerando aspectos ambientales, sociales y de gobernanza específicos de nuestra operación.

¿Por qué es importante el análisis de materialidad para nosotros?

Este análisis se ha convertido en un pilar fundamental para impulsar nuestra sostenibilidad corporativa y responsabilidad social interna. Nos ayuda a identificar, comprender y priorizar temas críticos que pueden impactar en cada aspecto de nuestras operaciones. Además, nos permite tomar decisiones más informadas, mitigar riesgos y aprovechar oportunidades de mejora interna.

Desafíos de las Empresas Frente a los Análisis de Materialidad

En AgroAmerica, valoramos la importancia del , aunque nos encontramos con desafíos significativos en su ejecución. Esto se debe a la necesidad de evaluar con precisión el impacto de ciertos aspectos, a fomentar la participación activa de las partes interesadas y a mantener actualizado nuestro análisis de materialidad corporativo. Sin embargo, estamos dispuestos a superar estos desafíos para garantizar una gestión sostenible y eficaz de nuestras operaciones.

Análisis de Materialidad en AgroAmerica

Reconocemos la importancia del análisis de materialidad como una herramienta esencial para nuestra gestión sostenible a largo plazo en AgroAmerica. Continuaremos llevando a cabo evaluaciones integrales y abordando de manera proactiva los aspectos más relevantes para nuestras operaciones internas, allanando así el camino hacia un futuro más prometedor

Estándar RSPO
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Anuncio Público por Auditoría de Recertificación de AgroAceite S.A.

por Webmaster

Anuncio Público por Auditoría de Recertificación de AgroAceite S.A.

Como parte del grupo empresarial, AgroAmerica, la empresa AgroAceite S.A., ha solicitado a Control Unión Malaysia Sdn Bhd que lleve a cabo las actividades de auditoría de recertificación de acuerdo con la Interpretación Nacional para Guatemala del Estándar RSPO 2018 de Principios y Criterios (P&C) para la Producción de Aceite de Palma Sostenible. 

La auditoría de recertificación está prevista para comenzar el 1 de abril del 2024 y finaliza el 5 de abril de 2024. 

Puede descargar el documento en español aquí: https://rspo.org/wp-content/uploads/RSPO-Public-Announcement-Template-Agroaceite-SPANISH-1.pdf 

 

Acciones para Preservar la biodiversidad - Biosfera Maya
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Nuestras Acciones para Preservar la Biodiversidad

por Webmaster

Nuestras Acciones para Preservar la Biodiversidad

En AgroAmerica, tenemos un compromiso enfocado a ayudar a mantener el equilibrio ecológico, asegurándonos de que existan las condiciones necesarias para la vida, por ello nos enfocamos en producir alimentos de manera sostenible, mientras aportamos a la protección y preservación de la biodiversidad. A lo largo de este artículo haremos énfasis en nuestras acciones para preservar la biodiversidad.

Prácticas Sólidas de Conservación

Nuestra contribución a la conservación de la biodiversidad se ve reflejada en las prácticas de agricultura regenerativa, paisajes sostenibles y políticas claras de no deforestación, no extracción, no turba y no explotación. Además, trabajamos activamente en la restauración de áreas afectadas, generando un impacto positivo en la flora y fauna locales.

Acciones Concretas en Marcha

Este es un desafío que enfrentamos de la mano de otras organizaciones que también se preocupan por mantener el equilibrio ecológico y preservar las especies de flora y fauna, para ello hemos establecido alianzas estratégicas que impulsan proyectos concretos de conservación, también colaboramos con aliados para identificar y ejecutar acciones específicas que protejan y preserven la biodiversidad en nuestras áreas de influencia.

Identificación Rigurosa de Especies

Hemos identificado más de 50 especies de flora y más de 70 especies de fauna en nuestras operaciones, incluyendo aquellas enlistadas en la Lista de Especies Amenazadas, la Lista Roja de especies amenazadas de la UICN y la Lista Internacional de Comercio de Especias de Fauna y Flora Salvajes Amenazadas CITES. Identificar estas especies nos ha funcionado como una base para diseñar y ejecutar acciones concretas para la conservación y protección de estas especies.

Impacto Medible

Cada una de las acciones que realizamos para proteger y conservar la Biodiversidad ha sido medida en cifras. Hemos:

  • Preservado 70.62 hectáreas de bosques y zonas riparias en nuestras operaciones
  • Reforestando extensas áreas plantando más de 27,000 árboles.

En AgroAmerica, nuestro compromiso no se limita a nuestras operaciones. Nos asociamos estratégicamente para reforzar nuestros esfuerzos, liderar un movimiento más amplio hacia la preservación de la biodiversidad y proteger cada una de las especies de flora y fauna que se encuentran en nuestras zonas de operaciones.

Código de Ética en AgroAmerica
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Código de Ética en AgroAmerica: la base para una cultura organizacional

por Webmaster

Código de Ética en AgroAmerica: la base para una cultura organizacional

En mi rol como Gerente Legal y de Compliance, quiero abordar de manera directa y clara la importancia del Código de Ética en AgroAmerica. Este código es un conjunto de reglas y principios; o visto desde otra perspectiva, es la base sobre la cual construimos nuestra cultura organizacional.

Más que reglas, una esencia 

El Código de Ética, además de ser un documento que nos obliga a cumplir con la ley, es un conjunto de principios que define cómo hacemos negocios y cómo interactuamos como miembros de la empresa. Va más allá del cumplimiento legal, exigiendo honestidad, integridad y transparencia en cada acción que emprendemos.

Transparencia y Respeto

En el mundo del cumplimiento legal, la transparencia es clave. Nos aseguramos de que nuestras operaciones sean comprensibles y justas, tanto para nuestros colaboradores como para quienes están fuera de la organización. Además, el respeto a la dignidad humana es un pilar inamovible que forma parte de nuestra cultura organizacional.

Impacto Positivo en Comunidades

Nuestro Código de Ética se alinea con nuestra estrategia de sostenibilidad de manera coherente e íntegra en cada paso de nuestros procesos de producción y comercialización. 

¿Cómo funciona el Código de Ética en nuestras operaciones?

El Código de Ética es un mecanismo que permite a nuestros grupos de interés denunciar cualquier incidente o darnos a conocer ciertas irregularidades que se presenten en los diversos procesos de nuestra cadena de valor.  Ellos podrán presentar sus quejas mediante la línea ética, siendo los encargados del área quienes resolverán cualquier tipo de requerimiento en un periodo de un mes, posterior a la fecha en que se presente la irregularidad.

Código de ética en AgroAmerica

El Código de Ética  es un compromiso que todos asumimos en la organización. Como Gerente Legal y de Compliance, insto a cada miembro de AgroAmerica a considerar este código como el marco que define nuestra conducta empresarial. Es un recordatorio constante de que, en AgroAmerica, actuamos con integridad, responsabilidad y llevamos a cabo acciones de manera transparente y adecuada con el fin de mejorar siempre.

Superación Laboral
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Superación Laboral: El Camino Hacia el Desarrollo Personal y Profesional

por Webmaster

Superación Laboral: El Camino Hacia el Desarrollo Personal y Profesional

La superación laboral es un proceso continuo de transformación, desarrollo y crecimiento que no solo nos impulsa a ser mejores profesionales sino que nos ayuda a ser más conscientes de nuestra toma de decisiones. Esto puede ayudarnos a la manera en que reaccionamos a diferentes situaciones y cómo solucionamos los problemas que se presentan para superar los obstáculos que antes nos ocasionaban ansiedad o preocupación.  Este camino no solo busca mejorar la calidad de vida de las personas, sino también contribuir al crecimiento y éxito de la empresa para la cual trabajamos.

¿Cómo logramos la superación laboral?

Ahora bien, para lograr o alcanzar la superación laboral es fundamental que adquiramos y desarrollemos nuevas habilidades, competencias y la disposición para enfrentar desafíos. A medida que nos sumergimos en este proceso, experimentamos una evolución personal que se refleja en nuestro desempeño laboral, compromiso y nos convertimos en embajadores que trabajan en pro del éxito de la empresa. 

La Importancia de la Motivación Laboral

La motivación juega un papel crucial en este proceso, este aspecto nos impulsa para esforzarnos, alcanzar metas y mantener un enfoque positivo ante los desafíos. Un ambiente laboral motivador no solo mejora nuestra satisfacción, sino que también contribuye a la estabilidad laboral, integración de equipos y cohesión.

Como dice Jorge Cuervo en su libro Mejor Liderar que Mandar: “Cuando estamos conectados en nuestro trabajo, éste se transforma y pasa a formar parte de la esencia de nuestra vida. No solo somos más creativos y productivos, sino que, además, disfrutamos haciéndolo”.

Beneficios de la superación laboral

La superación laboral no solo nos beneficia como colaboradores, sino que también tiene un impacto significativo en la organización. ¿Por qué? Como empleados que buscamos la superación laboral, estamos más comprometidos y motivados, lo que se traduce en un ambiente laboral más positivo y productivo. Disminuimos el nivel de ausentismo y rotación de personal, aumentamos la fidelización y ganamos un mayor sentido de pertenencia, sumando la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos que aportan un valor añadido a la empresa, mejorando su competitividad en el mercado.

Desarrollo Profesional y Personal

Por otra parte, la superación laboral no se limita únicamente al ámbito profesional; también tiene un impacto significativo en nuestro desarrollo personal debido a que buscamos ese sentido de existencia, sentirnos con un propósito y que eso genera felicidad a nuestras vidas. A medida que adquirimos nuevas habilidades y conocimientos, experimentamos un crecimiento integral que se refleja en nuestra confianza, hábitos, forma de ser, adaptabilidad, autoestima, actitud y capacidad para enfrentar situaciones diversas. Este equilibrio entre lo profesional y personal ayuda a que seamos resilientes para adaptarnos, superar cualquier dificultad; con ello logramos extraer el aprendizaje y continuar creciendo en ambos ámbitos.

Fomentando una Cultura de Superación

Fomentar la superación laboral dentro de nuestra organización, implica crear una cultura que promueva el aprendizaje continuo, es necesario reconocer los logros individuales y proporcionar oportunidades de desarrollo de manera transparente y objetiva. La inversión en programas de capacitación, mentoría y retroalimentación constructiva contribuye a la creación de un entorno propicio para el crecimiento personal y profesional.

En AgroAmerica nos organizamos, enfocamos e impulsamos el desarrollo de nuestros colaboradores fomentando la superación personal. ¿Cómo lo logramos? Mediante la creación de oportunidades significativas, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo. Con ello afirmamos nuestro compromiso con el crecimiento integral de cada colaborador. De hecho, contamos con diversos casos de éxito que demuestran el apoyo y contribución por la superación laboral de nuestros colaboradores; contamos con un entorno laboral que nutre y gestiona el potencial de quienes forman parte de esta gran familia empresarial.

La educación es un factor clave para el desarrollo
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La educación es un factor clave para el desarrollo

por Webmaster
Educación y Desarrollo

La educación es un factor clave para el desarrollo

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la educación es un factor clave para el desarrollo, es un derecho humano fundamental, un bien público y una responsabilidad compartida. Este derecho es una herramienta para lograr cambios positivos y avances en el progreso de comunidades y sociedades enteras.

Rompiendo Ciclos de Desigualdad y Pobreza

En el mundo actual, la educación es un elemento base para generar un cambio económico y social positivo, ampliando las oportunidades de desarrollo en las personas, ampliando horizontes y fomentando la igualdad. La posibilidad de acceder a una educación de calidad es un factor determinante para romper ciclos de pobreza y desigualdad.

Más que Conocimiento 

Cada individuo tiene el derecho de acceder a educación de calidad, de aprender, alcanzar su potencial y contribuir al bienestar colectivo. La educación es un motor importante en la vida de las personas porque, además de aportar conocimiento académico, también proporciona herramientas para evaluar opciones, prever consecuencias, tener un pensamiento crítico y tomar mejores decisiones de vida. 

Desafíos y Compromisos por la Equidad 

Es esencial lograr que la educación sea accesible para todas las personas, sin importar su género, edad, condiciones económicas o geográficas. Sin embargo, también es importante abordar la educación más allá de estos factores, procurando brindar herramientas académicas que se adapten a las capacidades y necesidades individuales de cada uno, y que involucren activamente a padres de familia, docentes y alumnos en el proceso de aprendizaje. 

El Compromiso de AgroAmérica con la Educación

AgroAmérica, como una corporación líder comprometida con el desarrollo sostenible, reconoce la trascendencia de la educación. Por eso, durante más de 12 años, hemos apoyado iniciativas que facilitan el acceso a una educación de calidad para los hijos y familiares de nuestros empleados. A través de nuestra Escuela AgroAmérica, implementamos el Modelo de Escuela Rural Activa que contribuye al desarrollo académico de cientos de niños y niñas en las áreas donde operamos. 

Compromiso Continuo con el Progreso y la Prosperidad

La educación es la base para un futuro mejor y, en AgroAmérica, estamos comprometidos con acciones que nos permitan seguir siendo un agente de cambio positivo en la sociedad. ¡Contribuimos al bienestar de nuestros trabajadores, sus familias y las comunidades!

AgroAmerica nombra a Javier Aguirre como su primer Director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad
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Primer Director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad ¡Guiando a AgroAmérica hacia un futuro sostenible!

por Webmaster
Primer Director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad

AgroAmérica nombra a Javier Aguirre como su primer Director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad

Guatemala, 12 de enero, 2024 – AgroAmerica, una corporación líder en el sector agroindustrial de alimentos sostenibles, anunció el nombramiento de Javier Aguirre como su primer Director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad.

El Sr. Aguirre aporta una gran experiencia a su nuevo cargo, habiendo iniciado su carrera en AgroAmerica como Oficial de Cumplimiento y luego ocupando el puesto de Director Corporativo durante los últimos cinco años. Durante este tiempo, demostró un liderazgo excepcional al encabezar el desarrollo y la ejecución de la actual estrategia de sostenibilidad de la empresa, políticas corporativas e iniciativas de cumplimiento.

Dentro de la trayectoria académica de Javier Aguirre para avanzar en prácticas sostenibles, destaca la maestría en Sustainability Management que obtuvo en el 2023 por la Universidad de Columbia en Nueva York. En su nuevo cargo, el Sr. Aguirre aprovechará esta experiencia para revitalizar y fortalecer el plan de sostenibilidad de AgroAmerica a nivel corporativo.

El enfoque clave de su rol será la completa integración de la Sostenibilidad con la estrategia de negocios de AgroAmerica. Al alinear estos componentes críticos, el Sr. Aguirre tiene como objetivo elevar aún más el liderazgo de AgroAmerica al establecer nuevas y ambiciosas metas para la sostenibilidad de la empresa en el sector de alimentos. 

«En los últimos años, Javier Aguirre ha sido una pieza clave en el avance de nuestras iniciativas de sostenibilidad. Con su nuevo rol como Director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad tenemos altas expectativas de lo que lograremos«, dijo Fernando Bolaños, CEO de AgroAmerica. «Su visión estratégica, junto con una profunda comprensión de nuestro negocio, jugará un papel fundamental en dar forma al futuro de AgroAmerica como líder global en la industria de alimentos sostenibles«.

AgroAmerica mantiene un firme compromiso con prácticas comerciales responsables, y el nombramiento de Javier Aguirre marca un hito significativo en el viaje de la empresa hacia el logro de sus objetivos de sostenibilidad.