AgroAmerica

Archivo febrero 2022

Política de Derechos Consuetudinarios en AgroAmérica

Derechos Consuetudinarios

Política de Derechos Consuetudinarios en AgroAmérica

La Política de Derechos Consuetudinarios en AgroAmérica garantiza su compromiso a velar por el respeto de las distintas costumbres, religiones, usos del idioma, dialectos, formas de vida, uso del traje, así como otras distintas formas de expresarse y actuar dentro de la compañía.

Las acciones de la empresa por preservar dichos derechos, se realizan con el objetivo de brindar un trato digno y respetuoso de todas las personas, disminuyendo la discriminación por sus costumbres y prácticas.

La Política de Derechos Consuetudinarios en AgroAmérica aplica a todos, tanto trabajadores como comunidades, ONG o sociedades civiles que se encuentren en relación con la empresa.

Auditoría de Comercio Ético 

De manera anual, AgroAmérica es auditada para garantizar el cumplimiento de los estándares SMETA, bajo la norma SEDEX. Esto con el objetivo de comprender las condiciones de trabajo en la cadena de suministro. 

Dicha auditoría también evalúa y verifica la salud y seguridad de los trabajadores y señala la cero tolerancia a los abusos hacia los derechos humanos como el trabajo infantil y forzado.

La Política de Derechos Consuetudinarios en AgroAmérica contribuye a la correcta integración de los empleados y comunidades así como el mantenimiento del orden interno y la solución de conflictos.

Garantizando de esta manera empleos dignos para todos los trabajadores y el respeto constante hacia sus costumbres y derechos humanos.


AgroAmérica vela constantemente por el cumplimiento y mejora de las condiciones de trabajo, siendo un aspecto importante en el que se trabaja de manera continua para garantizarlo.

Living wage en AgroAmérica un Salario Digno

Salario Digno

Living wage en AgroAmérica

Uno de los aspectos más importantes para garantizar un empleo digno es el Living wage, el cual identifica el salario justo y garantiza la sobrevivencia de una familia.

De manera típica, los salarios rurales se estiman en base al mínimo establecido por ley, pero muchas veces este no es suficiente para garantizar la manutención de una familia de forma digna. Se busca que las personas que laboran en actividades agrícolas puedan cubrir de manera efectiva todos los gastos básicos de una familia, no sólo otorgar salarios que cumplan con las leyes nacionales.

Es por ello que AgroAmérica se ha comprometido a no conformarse con lo establecido por la ley, sino que constantemente busca ir más allá, garantizando el pago de salarios dignos a los empleados.

Gracias a los estudios de Living wage en AgroAmérica los trabajadores reciben salarios promedio que exceden en un 77% el salario mínimo de ley y está por arriba de un 82% del PIB per cápita.

Acciones realizadas para definir el Living wage en AgroAmérica

Alianza con el Instituto de Progreso Social de Guatemala:
Dicha alianza se realizó para poder definir el índice de progreso social de los trabajadores de AgroAmérica, identificando sus necesidades básicas y garantizando una mejora en su calidad de vida.

Participación en el Foro Mundial de Banano
Se participó en el Grupo de Trabajo del Foro Mundial de Banano para implementar la distribución justa de valor en la cadena de suministro. Esta plataforma trabaja para fortalecer el alineamiento internacional y construir de manera tangible soluciones respecto al salario mínimo.

Los estudios de Living wage en AgroAmérica han garantizado el poder otorgar empleos dignos y de esta manera apoyar al crecimiento personal, familiar e integral en las comunidades en las que se tiene influencia.